Con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 10 del 15/01/2026 è stata avviata la procedura di selezione pubblica profilo "Direzione Generale - Addetto protocollo, reception e servizi interni" Rif. 01/2026.
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Avviso di precisazione – Errata Corrige griglia di valutazione Fase C (Avviso di Selezione Rif. 01/2026)
Si comunica a tutti i candidati che, per un mero errore materiale di formattazione del testo occorso in fase di pubblicazione dell'avviso, all'interno della Tabella relativa alla Fase C ("Valutazione del colloquio, delle attitudini, conoscenze e capacità relazionali") il sub-criterio 3.4 risulta aver accorpato due voci di valutazione distinte.
Al fine di garantire la corretta rispondenza al punteggio massimo totale di 70 punti previsto per la suddetta Fase, la Commissione Esaminatrice ha provveduto a esplicitare il dettaglio delle due voci, ripristinandone la corretta ripartizione come di seguito indicato:
Criterio 3.4: Orientamento al problem solving e metodo (Max 10 punti).
Criterio 3.4-bis: Buone capacità organizzative con attenzione alla gestione di scadenze, priorità e flussi documentali (Max 10 punti).
Restano invariati i punteggi massimi e le descrizioni dei restanti criteri (3.1, 3.2, 3.3 e 3.5), portando così la somma analitica a coincidere esattamente con il totale previsto di 70 punti.
in corso